.

Корисні посилання

 

 

Календар свят і подій.










Головна arrow Соціальна сфера arrow Ринок праці arrow ЛИСТІВКА – ПАМ ' ЯТКА НАЙМАНОМУ ПРАЦІВНИКУ
ЛИСТІВКА – ПАМ ' ЯТКА НАЙМАНОМУ ПРАЦІВНИКУ
17.12.08

ЛИСТІВКА – ПАМ ' ЯТКА

НАЙМАНОМУ ПРАЦІВНИКУ

Найманий працівник – фізична особа, що працює за трудовим договором (угодою) у фізичної особи - приватного підприємця.

Трудові відносини чітко регулюються законодавчими актами, дотримання яких для найманого працівника надають певні переваги:

® період роботи зараховується до загального (трудового, страхового) стажу;

® період роботи у підприємця включається до страхового стажу для набуття пенсії, отримання допомоги по безробіттю у разі трудового каліцтва або професійного захворювання, при тимчасовій втраті працездатності, при народженні та похованні;

® працівник набуває всі права, обов’язки, гарантії та пільги згідно з Кодексом законів про працю.

Заробітна плата найманого працівника за повністю відпрацьований час не може бути менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Заробітна плата кваліфікованих працівників встановлюється в розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

Щорічна основна відпустка надається найманому працівнику тривалістю не менш 24 календарних дні на рік.

Основним документом про трудову діяльність робітника є трудова книжка, яка ведеться на всіх працівників, що працюють у фізичної особи понад 5 днів (ст. 48 КЗпП України), при цьому працівники, які влаштовуються на роботу вперше, забезпечуються трудовою книжкою роботодавцем. Внесені роботодавцем до книжки записи підтверджуються підписом посадової особи державної служби зайнятості та завіряються печаткою.

До страхового стажу з пенсійного страхування працівника зараховується період роботи, за умови щомісячної сплати внесків до пенсійного фонду з доходу в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок (33,2 % до мінімальної заробітної плати). При сплаті внесків у меншій сумі період зараховується у пропорційному обсязі.

Трудовий договір, укладений у відповідності до чинного законодавства, автоматично дає право працівнику на соціальні гарантії, у т.ч. щорічну основну і додаткову відпустки, виплати з Фонду страхування від тимчасової непрацездатності (допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок захворювання або травми, допомога по вагітності та пологах, допомога на поховання, на санаторно – курортне лікуванні, на оздоровлення дітей), Фонду страхування від нещасного випадку на виробництві (допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, одноразова допомога в разі встановлення стійкої втрати професійної працездатності, одноразова допомога в разі смерті, пенсія по інвалідності та ін.) з того моменту, як особа отримає статус найманого працівника.

 
< Попередня   Наступна >

 

Надіслати електронне звернення Надіслати електронне звернення
Надіслати електронне звернення


Оголошення

19 жовтня 2018 року Сумський національний аграрний університет проводить семінар на тему: «Обов’язки операторів ринку. Вимоги законодавства до закладів громадського харчування та малих виробників. Гнучкій підхід»
Детальніше...
 
24 жовтня 2018 року о 9.00 годині в залі засідань міської ради відбудеться засідання виконавчого комітету.
 
За інформацією Посольства України в Королівстві Марокко, у період з 24 по 27 жовтня 2018 року в Міжнародному виставковому центрі м. Касабланки (Королівство Марокко) відбудуться три виставки: спеціалізована міжнародна виставка електроенергії, освітлення, електротехніки і автоматизації «Elec expo», міжнародна виставка відновлюваної енергії та енергоефективності «EneR Event» та міжнародна виставка компонентів впроваджувальних електронних систем «Tronika Expo»
Детальніше...
 
18 жовтня 2018 року в місті о 14.00 годині біля міського центру культури і дозвілля відбудеться вулична хода "Хода за свободу", присвячена відзначенню Європейського дня боротьби з торгівлею людьми. Запрошуємо всіх небайдужих долучитися до участі у заході.
 
Запрошуємо абітурієнтів та студентів міста Охтирки прийняти участь у соціальній програмі Scholarship. Головний приз - грант (стипендія) у розмірі 35.300 грн. на сплату року навчання в українському ВНЗ. Ця сума розподіляється між учасниками, які написали найкращі роботи. Участь повністю безкоштовна. Детальніше про умови конкурсу дивитися тут: https://seoquick.com.ua/scholarship-ua/ Запитання та роботи можно надсилати через сайт або на пошту: Ця адреса електронної пошти приховується від різних спамерських пошукових роботів. Щоб побачити її потрібно активувати Ява-скрипт.  
 
17 жовтня 2018 року у приміщенні Охтирського краєзнавчого музею ради відбудеться міський шаховий турнір серед дітей та дорослих, присвячений пам'яті шахового майстра, нашого земляка Лева Капусти. 
Початок о 15.00 год. Запрошуються усі бажаючі.