.

Корисні посилання

 

 

Календар свят і подій.










Головна arrow Соціальна сфера arrow Охорона здоров`я arrow На зайняття посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський
На зайняття посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський
06.03.18

 

ПРОТОКОЛ № 1

 засідання конкурсної комісії на зайняття посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»

 

05 березня 2018 року                                                                             м. Охтирка

            Комісія у складі:

1.     Руденко Володимир Миколайович – голова комісії, керуючий справами виконавчого комітету Охтирської міської ради;

2.     Коваленко Оксана Володимирівна – секретар комісії, начальник відділу охорони здоров’я Охтирської міської ради;

3.     Полякова Людмила Олексіївна – голова Охтирської міської організації ветеранів;

4.     Саєнко Геннадій Леонідович – голова  Охтирської міської громадської організації Всеукраїнської громадської організації інвалідів «Союз Чорнобиль України»;

5.     Первушин Борис Геннадійович – лікар загальної практики сімейної медицини КЗ ОМР «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

6.     Попова Тетяна Юріївна – старша  медична сестра амбулаторії загальної практики сімейної медицини №1 КЗ ОМР «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»

зібрались на першому засіданні з метою вирішення питань порядку денного та організаційних питань проведення конкурсу у відповідності та на підставі Постанови Кабінету Міністрів України  від 27.12.2017  № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я» (надалі Порядок).

Голова комісії зазначив, що комісія є правомочною та оголосив порядок денний:

1.     Обговорення етапів конкурсу.

2.     Обговорення та затвердження оголошення про проведення конкурсу.

Голова комісії запитав у членів комісії чи є пропозиції щодо внесення змін до порядку денного. Члени комісії повідомили про відсутність таких пропозицій.

Секретар комісії повідомив про неможливість з об’єктивних причин зібрання комісії в повному складі до сьогоднішнього дня, що пов’язано з тимчасовою відсутністю членів та виконанням посадових обов’язків, а також повідомив про відсутність можливості проведення засідань в приміщення відділу охорони здоров’я Охтирської міської ради і запропонував проводити засідання в приміщенні Охтирської міської ради за адресою: Сумська область, м. Охтирка, вул. Незалежності, 11.

Головуючий ставить пропозицію щодо місця проведення засідань за запропонованою секретарем адресою:

Голосували: «ЗА»-6, «ПРОТИ»-0, «УТРИМАЛИСЬ»-0. Рішення прийняте одноголосно.

Голова комісії повідомив присутніх, що в зв’язку з закінченням 31.01.2018 терміну дії укладеного контракту між головним лікарем КЗ ОМР «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» Матосовою В.Л. та міським головою Алєксєєвим І.Ю. та на виконання вимог Постанови Кабінету Міністрів України  від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я» 05.02.2018 відділом охорони здоров’я Охтирської міської ради (як виконавчим органом Охтирської міської ради – органом управління) прийнято рішення «Про проведення конкурсу на зайняття посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги», а 20.02.2018 рішення «Про затвердження складу конкурсної комісії на зайняття посади головного лікаря КЗ ОМР «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги».

Головуючий оголосив принципи конкурсу; етапи з яких він складається; склад, порядок формування та діяльності, а також повноваження конкурсної комісії. Проаналізувавши етапи проведення конкурсу та його принципи, заслухавши голову комісії всі члени дійшли висновку про те, що 20.02.2018 начальником відділу охорони здоров’я Охтирської міської ради Коваленко О.В. (як органом управління) без попереднього обговорення комісією, всупереч п. 27 Порядку оприлюднене оголошення про проведення конкурсу. Головою комісії зазначено, що дане повноваження є прерогативою виключно комісії і оголошено п. 24, 27 Порядку. Члени комісії дійшли згоди про визнання таким що не відповідає вимогам чинного законодавства, а саме Порядку, розміщене 20.02.2018 начальником відділу охорони здоров’я Охтирської міської ради Коваленко О.В. оголошення.

Головуючий ставить на голосування питання визнання таким, що не відповідає чинному законодавству розміщене 20.02.2018 начальником відділу охорони здоров’я Охтирської міської ради Коваленко О.В. оголошення.

Голосували: «ЗА»-6, «ПРОТИ»-0, «УТРИМАЛИСЬ»-0. Рішення прийняте одноголосно.

Голова комісії зазначив, що на сьогоднішньому засіданні необхідно затвердити текст оголошення про проведення конкурсу, яке має містити такі відомості: правові підстави проведення конкурсу; найменування, юридичне та фактичне місцезнаходження закладу, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом, статут, структура закладу, а також кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу; дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі у конкурсі; номер телефону та адреса електронної пошти для довідок; перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі; вимоги до претендента та конкурсної пропозиції; умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту; дата і місце проведення конкурсу.

Члени комісії обговоривши текст дійшли згоди розмістити на офіційному сайті Охтирської міської ради оголошення наступного змісту:

«На підставі та відповідно до частини 9 статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я», рішення відділу охорони здоров’я «Про затвердження складу конкурсної комісії на зайняття посади головного лікаря КЗ ОМР «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» та «Про проведення конкурсу на зайняття посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» оголошується конкурс на заміщення вакантної посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги». Відповідна назва закладу - Комунальний заклад Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» юридична адреса якого та фактичне місцезнаходження: вул. Сумська, 55, м. Охтирка, Сумська область, 42700.

Прийняття заяв і доданих до них документів від претендентів на участь у конкурсі здійснюється після оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті Охтирської міської ради з 8.00 до 17.00. Дата початку прийняття документів – 07.03.2018. Кінцевий строк їх прийняття – 23.03.2018 включно.        

         Документи приймаються за адресою: 42700, Сумська область, м. Охтирка, вул. Незалежності, 11, відділ організаційно-кадрової роботи та контролю Охтирської міської ради 1 поверх кабінет №7.

         Довідки за телефоном: (05446) 4-15-14, 6-30-13. Адреса електронної пошти: ohoronazd@ukr.net

           ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, що подаються на  участь у конкурсі:

1)     копію паспорта громадянина України;

2)     письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

3)     резюме у довільній формі;

4)     автобіографію (у випадках, визначених законодавством);

5)     копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6)     згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

7)     конкурсну пропозицію розвитку комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»  на 3 роки обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8)     довідку МВС про відсутність судимості;

9)      медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

10)  попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

11)  заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

12)  підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).                                      Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

 

Вимоги до претендента:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина»;

– проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю;

– підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо у разі наявності);

– наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності;

– стаж роботи за фахом – не менше 5 років;

  вільне володіння українською мовою.

 

Строк укладання контракту – 3 роки

Обов’язки: головний лікар комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» здійснює поточне управління (керівництво) комунальним закладом Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги», забезпечує раціональний добір кадрів, організовує і забезпечує умови для повноцінного надання первинної медико-санітарної допомоги населенню, ефективне  використання  і збереження закріпленого за Закладом комунального майна, організує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Закладу, передбачених законодавством, та Статутом  комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги».

Підстави для звільнення:

     - після закінчення терміну дії контракту;
                -  за згодою сторін;

    -  з  інших  підстав,  передбачених  законодавством  та  контрактом.

- Умови оплати праці головного лікаря Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» із зазначенням істотних умов контракту:

посадовий  оклад головного лікаря Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» із зазначенням істотних умов контракту визначається відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 17.10.2005 № 1209/11489 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

 

            Відпустка: головному лікарю  Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» надається   щорічна   оплачувана  відпустка  тривалістю  24 календарних дні та додаткова відпустка за особливий характер праці, тривалістю 7 днів. Оплата відпустки провадиться  за фактично відпрацьований час, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку,  встановленому  Кабінетом  Міністрів  України.

Одночасно з наданням відпустки  головному лікарю  Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» надається матеріальна   допомога на оздоровлення у розмірі не менше його посадового окладу. Головний лікар  Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» визначає час і порядок використання  своєї  щорічної відпустки  (час  початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Власником.

 

Конкурс буде проведено 27.03.2018 за адресою: Сумська область,                              м. Охтирка, вул. Незалежності, 11, (Охтирська міська рада, 2 поверх, приміщення актового залу), початок о 10.00.

Додаток:

-      Основні напрями діяльності: Комунальний заклад Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» здійснює свою діяльність на підставі  статуту Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

-                     статут Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

-                     структура Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

-                     кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»

       

Головуючий ставить на голосування питання затвердження тексту оголошення.

Голосували: «ЗА»-6, «ПРОТИ»-0, «УТРИМАЛИСЬ»-0. Рішення прийняте одноголосно.

 

Комісія:

 

Голова конкурсної комісії:                                           В.М. Руденко

 

Секретар конкурсної комісії                                       О.В. Коваленко

 

Члени комісії:                                                              Л.О.  Полякова

 

Т.Ю. Попова

 

Б.Г. Первушин

 

                                                                                           Г.Л. Саєнко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оголошення на сайт

На підставі та відповідно до частини 9 статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я», рішення відділу охорони здоров’я «Про затвердження складу конкурсної комісії на зайняття посади головного лікаря КЗ ОМР «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» та «Про проведення конкурсу на зайняття посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» оголошується конкурс на заміщення вакантної посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги». Відповідна назва закладу - Комунальний заклад Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» юридична адреса якого та фактичне місцезнаходження: вул. Сумська, 55,                                м. Охтирка, Сумська область, 42700.

Прийняття заяв і доданих до них документів від претендентів на участь у конкурсі здійснюється після дати оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті Охтирської міської ради з 8.00 до 17.00. Дата початку прийняття документів – 07.03.2018. Кінцевий строк їх прийняття – 23.03.2018 включно.        

         Документи приймаються за адресою: 42700, Сумська область, м. Охтирка, вул. Незалежності, 11, відділ організаційно-кадрової роботи та контролю Охтирської міської ради 1 поверх кабінет №7.

         Довідки за телефоном: (05446) 4-15-14, 6-30-13. Адреса електронної пошти: ohoronazd@ukr.net

 

           ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, що подаються на  участь у конкурсі:

·        копія паспорта громадянина України;

·        письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

·        резюме у довільній формі;

·        автобіографія (у випадках, визначених законодавством);

·        копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

·        згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

·        конкурсна пропозиція розвитку комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»  на 3 роки обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

·        довідка МВС про відсутність судимості;

·        медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

·         попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

·        заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я;

·        підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).  Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

 

Вимоги до претендента:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина»;

– проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю;

– підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо у разі наявності);

– наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності;

– стаж роботи за фахом – не менше 5 років;

вільне володіння українською мовою.

 

Строк укладання контракту – 3 роки

Обов’язки: головний лікар комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» здійснює поточне управління (керівництво) комунальним закладом Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги», забезпечує раціональний добір кадрів, організовує і забезпечує умови для повноцінного надання первинної медико-санітарної допомоги населенню, ефективне  використання  і збереження закріпленого за Закладом комунального майна, організує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Закладу, передбачених законодавством, та Статутом  комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги».

 

Підстави для звільнення:

     - після закінчення терміну дії контракту;
                -  за згодою сторін;

    -  з  інших  підстав,  передбачених  законодавством  та  контрактом.

      - Умови оплати праці головного лікаря Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» із зазначенням істотних умов контракту:

посадовий оклад головного лікаря Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» із зазначенням істотних умов контракту визначається відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 17.10.2005 № 1209/11489 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

 

            Відпустка: головному лікарю  Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» надається   щорічна   оплачувана  відпустка  тривалістю  24 календарних дні та додаткова відпустка за особливий характер праці, тривалістю 7 днів. Оплата відпустки провадиться  за фактично відпрацьований час, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку,  встановленому  Кабінетом  Міністрів  України.

Одночасно з наданням відпустки  головному лікарю  Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» надається матеріальна   допомога на оздоровлення у розмірі не менше його посадового окладу. Головний лікар  Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» визначає час і порядок використання  своєї  щорічної відпустки  (час  початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Власником.

 

Конкурс буде проведено 27.03.2018 за адресою: Сумська область,                                 м. Охтирка, вул. Незалежності, 11, (Охтирська міська рада, 2 поверх, приміщення актового залу), початок о 10.00.

Додаток:

-      Основні напрями діяльності: Комунальний заклад Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» здійснює свою діяльність на підставі  статуту Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

-                     статут Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

-                     структура Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

-                     кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності Комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Про затвердження структури комунального закладу Охтирської міської ради  «Охтирський міський центр первинної медико - санітарної допомоги»

 

            Відповідно листа комунального закладу Охтирської міської ради  «Охтирський міський центр первинної медико - санітарної допомоги» від 14.11.2017 № 01-11/01/32, з метою упорядкування структури та чисельності працівників у межах затверджених асигнувань на оплату праці, підвищення ефективності використання бюджетних коштів, відповідно до ст. ст. 8, 16, 35-1 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», п.30 ч.1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  керуючись ч. 1 ст. 59  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада вирішила: 

            1.  Затвердити структуру комунального закладу Охтирської міської ради  «Охтирський міський центр первинної медико - санітарної допомоги» у складі:

    1. Адміністрація;                                                                                               

    2. Відділ матеріально-технічного забезпечення;                                                                                                    

    3. Бухгалтерія;

    4. Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини №1;

    5. Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини №2.

           2. Затвердити граничну чисельність працівників комунального закладу Охтирської міської ради  «Охтирський міський центр первинної медико - санітарної допомоги», з 01.01.2018, в кількості  128,25 штатних посад згідно додатку (додається).

3. Головному лікарю комунального закладу Охтирської міської ради  «Охтирський міський центр первинної медико - санітарної допомоги»       Матосовій В.Л.  затвердити штатний розпис закладу у відповідності до даного рішення та вимог чинного законодавства.

           4. Рішення Охтирської міської ради від 23.03.2017 № 676-МР «Про затвердження структури комунального закладу Охтирської міської ради  «Охтирський міський центр первинної медико - санітарної допомоги» вважати таким, що втратило чинність з 01.01.2018.

 

­­­­­­                      Міський голова                                                                             І.Ю.Алєксєєв

 

                                                                                                                                                                                   

                                                                                         Додаток до рішення                                                                                              

                                                                                         Охтирської міської ради                                                                                                                                                    

                                                                                     від 22.12.2017 №  993-МР

 

 

 

Структура

Комунального закладу «Охтирський міський центр первинної

медико-санітарної допомоги»

№ п/п

Найменування посади

Кількість посад у закладі

 

Адміністрація

 

1.

Головний лікар

1

2.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування

1

3.

Головна медична сестра

1

4.

Лікар-статистик

1

5.

Статистик медичний

1

6.

Інженер

1

7.

Старший інспектор з кадрів

1

8.

Юрисконсульт

0,5

 

Бухгалтерія

 

9.

Головний бухгалтер

1

10.

Економіст

1

11.

Економіст з фінансової роботи

0,5

12.

Бухгалтер з обліку медикаментів та господарських матеріалів

1

13.

Бухгалтер з розрахунку із працівниками

0,5

14.

Бухгалтер з обліку основних засобів

0,5

 

Відділ матеріально-технічного забезпечення

 

15.

Електромонтер

0,75

16.

Сестра-господиня

1

17.

Технік з питань експлуатації будівель, споруд, інженерних мереж і систем

0,5

18.

Водій автотранспортного засобу

3

19.

Робітник з комплексного обслуговування і поточного ремонту будинків

1

 

Амбулаторія І

 

20.

Завідувач амбулаторії

1

21.

Лікар загальної практики-сімейний лікар

7,5

22.

Лікар-педіатр

2

23.

Лікар-інтерн загальної практики-сімейний лікар

5

24.

Сестра медична старша амбулаторії І

1

25.

Сестра медична загальної практики сімейної медицини

17

26.

Молодша медична сестра

3

27.

Реєстратор медичний

3

 

Амбулаторія ІІ

 

28.

Завідувач амбулаторії

1

29.

Лікар загальної практики-сімейний лікар

12,75

30.

Лікар-стажист загальної практики-сімейний лікар

1

31.

Лікар-педіатр

1

32.

Сестра медична старша амбулаторії ІІ

1

32.

Сестра медична загальної практики сімейної медицини

38,5

33.

Акушерка оглядового кабінету

1

34.

Молодша медична сестра

3

35.

Реєстратор медичний

2

 

Пункт невідкладної медичної допомоги для дорослого та дитячого населення

 

36.

Сестра медична загальної практики сімейної медицини

4,75

37.

Водій автотранспортного засобу

4,5

 

Всього:

128,25

          

 

Секретар міської ради                                                                    В.І.Попович

 

  Про внесення змін до рішення міської ради від 31.10.2016 № 510-МР «Про створення комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»

 

          З метою розмежування первинного та вторинного рівнів надання медичної допомоги, підвищення ефективності використання бюджетних коштів, забезпечення доступності і якості первинної медико-санітарної допомоги населенню територіальної громади міста Охтирка, розширення можливостей щодо організації роботи закладів охорони здоров’я міста та їх фінансового забезпечення, відповідно до ст. ст. 8, 16, 35-1 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», ч.1 п.30. статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ч. 1 ст. 59  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада вирішила: 

1.           Внести зміни до додатку (статуту комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»), затвердженого рішенням міської ради від 31.10.2016 № 510-МР «Про створення комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги», виклавши його у новій редакції (додається).

2.                 Головному лікарю комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»  Матосовій В.Л. забезпечити реєстрацію внесення змін до статуту комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»,  відповідно до вимог чинного законодавства України.

 

 

Міський голова                                                                          І.Ю.Алєксєєв

 

                

 

                            

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                   

«ЗАТВЕРДЖЕНО»

                                                                                                             

                                                                                                                       Рішенням 

                                                         Охтирської міської ради

                                                 сьомого  скликання

                                                                    від «23» 03 2017р. № 675-МР

                                                        Секретар міської ради

 

                                                                     _______________В.І. Попович

 

                      

 

 

 

                                                                             

 

                                                                                                     

 

С Т А Т У Т

 

 

комунального закладу

Охтирської міської ради

«Охтирський міський центр первинної

медико-санітарної допомоги»

(нова редакція)



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

І. Загальні положення

      1. Комунальний заклад  Охтирської міської  ради «Охтирський    міський центр первинної медико-санітарної допомоги» (надалі - заклад) є комунальним закладом охорони здоров′я  Охтирської міської ради. Заклад створено відповідно до Конституції України, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Цивільного та Господарського кодексів України, Основ законодавства України про  охорону здоров’я, інших актів чинного законодавства України з метою забезпечення потреб населення міста Охтирка в первинній медико-санітарній допомозі.

1.2. Засновником закладу є Охтирська міська рада (надалі - Власник), якій заклад підзвітний і підконтрольний.

1.3. В частині надання лікувально-профілактичної допомоги та інших медичних послуг населенню міста Охтирка заклад підзвітний і підконтрольний відділу охорони здоров'я Охтирської міської ради (надалі - Уповноважений орган Власника).

      1.4. Заклад створений на базі відокремленої частини майна  комунальної власності міста, переданого Охтирською міською радою в оперативне управління комунальному закладу «Охтирська центральна районна лікарня».

     1.5. Заклад проходить державну реєстрацію, акредитацію та отримує відповідні ліцензії на провадження господарської діяльності у сфері охорони здоров’я в установленому порядку.

            Заклад з моменту державної реєстрації набуває статусу юридичної особи,  користується всіма передбаченими чинним законодавством України правами, виконує пов’язані зі своєю діяльністю обов’язки. Заклад має самостійний фінансовий баланс, поточний та інші рахунки в органах казначейства, власну печатку, штампи, фірмові бланки та інші реквізити.

1.6. Заклад у  своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, цим Статутом, іншими актами законодавства України.

1.7. Ліквідація та реорганізація  Закладу здійснюються за рішенням Власника відповідно до законодавства.

      1.8. Найменування:

- повне українською мовою: комунальний заклад  Охтирської міської  ради «Охтирський  міський центр первинної медико-санітарної допомоги»;

- скорочене українською мовою: КЗ ОМР «Охтирський міський Центр ПМСД»;

      1.9. Юридична адреса:

   42700, Україна,  Сумська область, м. Охтирка, вул. Сумська, 57.

 

ІІ. Завдання та основні напрями діяльності

1. Основними завданнями Закладу є:

1) організація надання прикріпленому населенню первинної медико-санітарної допомоги;

2) забезпечення належної доступності та якості первинної медико-санітарної допомоги для прикріпленого населення;

3) організація взаємодії із закладами охорони здоров’я, що надають вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу, третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, екстрену медичну допомогу, паліативну медичну допомогу, медичну реабілітацію;

4) організація та надання невідкладної медичної допомоги населенню;

5) планування розвитку первинної медико-санітарної допомоги;

6) проведення організаційно-методичної роботи за напрямом первинної медико-санітарної допомоги;

7) здійснення фінансового та матеріально-технічного забезпечення первинної медико-санітарної допомоги;

8) забезпечення кадрового укомплектування;

9) забезпечення взаємодії між підрозділами Закладу в інтересах удосконалення надання медичної допомоги, збереження та зміцнення здоров’я населення;

2. Відповідно до покладених завдань Заклад забезпечує:

1) надання населенню первинної медико-санітарної допомоги ;

2) проведення заходів масової та індивідуальної профілактики інфекційних захворювань;

3) раннє виявлення та профілактику неінфекційних захворювань, визначення груп підвищеного ризику;

4) раннє виявлення та профілактику інфекційних захворювань, у тому числі соціально небезпечних;

5) проведення санітарно-просвітницької роботи, навчання населення здоровому способу життя, основам надання самодопомоги та взаємодопомоги;

6) проведення скринінгу захворювань, раннє виявлення яких веде до зменшення інвалідизації і смертності населення;

7) надання паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;

8) здійснення відбору хворих для отримання санаторно-курортного лікування відповідно до показань;

9) проведення експертизи тимчасової втрати працездатності;

10) підготовку медичної документації для направлення осіб з ознаками стійкої втрати працездатності на медико-соціальну експертизу та на медико-соціальну реабілітацію;

11) виписку рецептів для пільгового забезпечення лікарськими засобами окремих груп населення та за певними категоріями захворювань відповідно до чинного законодавства;

12) управління та контроль якості надання медичної допомоги у своїх підрозділах;

13) наступність та послідовність медичного обстеження, лікування та реабілітації пацієнтів у взаємодії з іншими заклади охорони здоров’я відповідно до медичного маршруту пацієнта, направлення пацієнтів для отримання інших видів медичної допомоги. Створення на базі амбулаторій умов для проведення виїзних прийомів лікарями-спеціалістами закладів охорони здоров’я вторинного рівня;

14) взаємодію своїх структурних та відокремлених структурних підрозділів з дошкільними навчальними закладами, навчальними закладами, соціальними службами, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями, засобами масової інформації, громадськими організаціями, органами місцевого самоврядування в інтересах збереження та зміцнення здоров’я населення;

15) реалізацію права громадян вільно вибирати лікаря, що надає первинну медико-санітарну допомогу, у тому числі лікаря загальної практики - сімейного лікаря, що провадить господарську діяльність з медичної практики як фізична особа-підприємець, що перебуває з Закладом у цивільно-правових відносинах, лікаря-терапевта дільничного, лікаря-педіатра дільничного Закладу;

16) надання роботодавцю повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві або про наявність підозри про гостре професійне захворювання;

17) організаційно-методичну роботу з надання первинної медико-санітарної допомоги  у своїх підрозділах за такими напрямами:

збір, узагальнення та контроль достовірності статистичної інформації;

надання звітів та оперативної інформації до територіальних інформаційно-аналітичних центрів медичної статистики;

аналіз стану здоров’я населення;

вивчення і прогнозування потреби населення у первинній медико-санітарній допомозі ;

планування лікувально-профілактичних заходів відповідно до потреб населення;

аналіз доступності первинної медико-санітарної допомоги для населення, планування розвитку мережі та її кадрового забезпечення;

організація підвищення професійної кваліфікації кадрів, у тому числі навчання за напрямом визначеної спеціалізації;

впровадження сучасних методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих, сучасних інформаційних технологій;

впровадження та вдосконалення системи управління якістю надання первинної медико-санітарної допомоги ;

18) аналіз стану фінансового забезпечення Закладу, його підрозділів та розробку фінансових планів;

19) здійснення закупівлі лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та інвентарю, інших засобів, необхідних для функціонування Закладу та його підрозділів;

20) утримання будівель, споруд і технічних засобів Закладу та його підрозділів у належному стані;

21) технічне обслуговування медичного обладнання у підрозділах Закладу;

22) контроль за використанням матеріально-технічних ресурсів у підрозділах Закладу;

23) облік матеріальних цінностей, у тому числі медичного обладнання та інвентарю;

24) планування та організацію проведення планово-попереджувальних ремонтів, ремонтно-будівельних робіт на об’єктах Закладу та організацію налагоджувальних робіт при підготовці до експлуатації медичної апаратури та обладнання;

25) спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці посадових осіб Закладу та працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.

 

ІІІ. Права та обов'язки

1. Заклад для виконання покладених на нього завдань має право самостійно:

1) здійснювати планування роботи відповідно до державних замовлень та програм і відповідних рішень органів місцевого самоврядування;

2) організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання договору про медичне обслуговування населення;

3) здійснювати розподіл фінансових та майнових ресурсів між своїми підрозділами;

4) укладати в межах повноважень договори, угоди з юридичними і фізичними особами, виступати позивачем та відповідачем у суді.

2. Заклад для виконання покладених на нього завдань має право за погодженням із Власником:

1) укладати договори про медичне обслуговування населення певної території відповідно до чинного законодавства з лікарями загальної практики - сімейними лікарями, які провадять господарську діяльність з медичної практики як фізичні особи - підприємці;

2) укладати угоди щодо надання первинної медико-санітарної допомоги  населенню об’єднаних територіальних громад;

3) здійснювати іншу, ніж надання медичної допомоги, господарську діяльність, не заборонену законодавством.

3. Заклад забезпечує:

1) надання медичної допомоги відповідно до договору про медичне обслуговування населення за бюджетні кошти та інших укладених договорів;

2) дотримання встановленого порядку звітування;

3) надання звітів та оперативної інформації до територіальних інформаційно-аналітичних центрів медичної статистики;

4) належне ведення облікової документації та підготовки звітів;

5) координацію взаємодії амбулаторій з надання невідкладної медичної допомоги, проведення заходів диспансеризації та масової профілактики інфекційних захворювань в зоні територіального обслуговування Закладу;

6) цільове використання закріпленого за ним майна та виділених бюджетних коштів;

7) утримання у належному стані рухомого і нерухомого майна;

8) створення нешкідливих та безпечних умов праці, виконання вимог законодавства про охорону праці, соціальне страхування, правил безпечної експлуатації устаткування, технічних регламентів, стандартів та санітарних норм, правил протипожежної безпеки;

9) здійснення заходів з удосконалення оплати праці працівників та інших заходів заохочення, спрямованих на підвищення мотивації до результативного, відповідального виконання їх посадових обов’язків;

10) зворотний зв’язок із закладами охорони здоров’я вторинної медичної допомоги та третинної медичної допомоги щодо обслуговування ними прикріпленого до Закладу населення.

4. Організацію виконання покладених на Заклад завдань та функцій, дотримання вимог законодавства з питань охорони праці, пожежної безпеки забезпечує головний лікар. Обов'язки та права інших працівників Закладу визначаються посадовими інструкціями, затвердженими головним лікарем.

 

IV. Управління

 

      1. Очолює Заклад головний лікар, який повинен відповідати встановленим державою професійно-кваліфікаційним вимогам. За поданням Уповноваженого органу Власника головний лікар Закладу  призначається або звільняється із займаної посади розпорядженням міського голови за контрактом  згідно з трудовим  законодавством.   В контракті  визначається  строк найму, права, обов'язки і відповідальність, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення з посади, інші умови за погодженням сторін.

2. Повноваження головного лікаря:

1) здійснює загальне керівництво Закладу;

2) спрямовує і координує заходи, що належать до компетенції Закладу;

       3) призначає своїх заступників за погодженням з міським головою, а керівників структурних підрозділів Закладу - за погодженням з заступником міського голови, керуючим справами виконавчого комітету міської ради,  відповідно до розподілу обов’язків та начальником відділу охорони здоров’я міської ради;

4) здійснює прийом працівників на роботу та звільнення з роботи у Закладі;

5) затверджує плани роботи Закладу та його підрозділів;

6) затверджує режим роботи Закладу та його підрозділів за поданням їх керівників;

7) організовує контроль за виконанням планів та дотриманням графіків роботи підрозділів Закладу;

8) видає накази по Закладу;

9) затверджує посадові інструкції працівників Закладу;

10) забезпечує впровадження і вдосконалення системи управління якістю у Закладі;

11) заохочує працівників та накладає стягнення у встановленому законодавством порядку;

12) укладає договори від імені Закладу;

13) представляє інтереси Закладу в органах місцевого самоврядування, центральних органах виконавчої влади, органах судової влади;

14) від імені Власника підписує колективний договір з  профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом  органом.

15) забезпечує дотримання антикорупційного законодавства працівниками Закладу.

 

V. Організаційна структура

1. Структурними підрозділами Закладу є:

        1) Адміністрація;                                                                                                

        2) Відділ матеріально-технічного забезпечення ;                                                                                                   

        3) Бухгалтерія;

        4) Амбулаторія загальної практики-сімейної медицини №1;

        5) Амбулаторія загальної практики-сімейної медицини №2.

       2. Порядок внутрішньої організації роботи структурних підрозділів  затверджується головним лікарем Закладу.

3. З метою збільшення доступності первинної медико-санітарної допомоги  для населення віддалених від місця розташування амбулаторій Закладу населених пунктів за ініціативою Власника за погодженням з головним лікарем можуть організовуватись медичні пункти тимчасового базування, які не входять у структуру Закладу.

 

VI. Взаємодія та контроль діяльності

 

1. За необхідності надання пацієнту вторинної медичної допомоги або третинної медичної допомоги Заклад направляє пацієнтів згідно з показаннями до закладів охорони здоров’я  вторинної медичної допомоги відповідної спеціалізації.

2. За необхідності надання пацієнту екстреної медичної допомоги або наявності показань до екстреної госпіталізації (консультації) у заклад вторинної медичної допомоги або третинної медичної допомоги Заклад здійснює виклик бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги.

3. Заклад взаємодіє із закладами охорони здоров’я та іншими закладами і установами, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями при вирішенні питань організації і надання первинної медико-санітарної допомоги.

4. Клініко-експертна оцінка якості надання медичної допомоги та медичного обслуговування хворих у Закладі здійснюється відповідно до Положення про клініко-експертну комісію Міністерства охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, структурних підрозділів з питань охорони здоров'я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 05.02.2016. №69, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.02.2016. за № 286/28416.

5.  Здійснення контролю якості надання медичної допомоги покладається на завідувачів амбулаторій та на заступника головного лікаря Закладу за розподілом функціональних обов’язків.

6.  Координуюча, консультативна та дорадча функції з питань організації управління якістю медичної допомоги в Закладі покладаються на медичну раду закладу, яка діє відповідно до Положення про медичну раду закладу охорони здоров'я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 05.02.2016.  №69, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.02.2016. за № 286/28416.

      7. Штатний розпис та кошторис Закладу затверджується Уповноваженим органом Власника за поданням головного лікаря Закладу.

 

VIІ. Джерела фінансування

 

1. Основним джерелом фінансування Закладу є кошти медичної субвенції та місцевого бюджету.

2. Іншими джерелами фінансування Закладу можуть бути джерела, що не заборонені чинним законодавством.

      3. Добровільні благодійні внески (за заявою), гранти та дарунки.

    

VIIІ. Повноваження трудового колективу

 

1.       Працівники Закладу провадять свою діяльність відповідно до законодавства та колективного договору.

 

                                  ІХ. Заключні положення

 

1.     Питання, не врегульовані цим Статутом, регулюються відповідними актами законодавства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Секретар міської ради                                                                  В.І.Попович                                                                    

 

                                                       

 

 

  Кошторис 2018

 

 

 

 

 
< Попередня   Наступна >

 

Надіслати електронне звернення Надіслати електронне звернення
Надіслати електронне звернення


Оголошення

Графік прийому громадян депутатами Охтирської міської ради з 20.08.2018 по 26.08.2018
Детальніше...
 
За пропозицією голови комісії Г.В.Довгаля засідання постійної комісії з питань комунальної власності та житлово-комунального господарства перенесено на 15.00 годину 15.08.2018
 
22 серпня о 09.00 в залі засідань міської ради відбудеться пленарне засідання 49 сесії міської ради
 
Графік проведення засідань постійних комісій на серпень 2018 року
Увага! Зміни в графіку засідання комісій. 
Детальніше...
 
Графік прийому громадян депутатами Охтирської міської ради з 13.08.2018 по 19.08.2018
Детальніше...
 
21 серпня 2018 року о 9.00 годині в залі засідань міської ради відбудеться засідання виконавчого комітету
Детальніше...