.

Корисні посилання

 

 

Календар свят і подій.










Головна arrow Соціальна сфера arrow Захист праці arrow Зросла відповідальність за порушення вимог законодавства про працю
Зросла відповідальність за порушення вимог законодавства про працю
14.02.18
praca.jpg
Інспектор праці управління соціального захисту населення Охтирської міської ради інформує, що з набуттям чинності нового Порядку здійснення державного контролю та нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України», зросла відповідальність за порушення вимог законодавства про працю

Відповідно до статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та з метою забезпечення реалізації зазначених повноважень до управління соціального захисту населення Охтирської міської ради  введено посаду головного спеціаліста з питань контролю за додержанням законодавства про працю -  інспектора праці. Тепер  за наявності посвідчення інспектор праці, як посадова особа, буде в праві   зайти до суб’єкта господарювання і перевірити факти, які будуть в межах його повноважень.
 
Відповідно до зазначеного вище Порядку   інспектор праці здійснює державний контроль за додержанням законодавства про працю з питань:
-  своєчасної та у повному обсязі оплати праці,
-  додержання мінімальних гарантій в оплаті праці,           
-  оформлення трудових відносин.
Саме за цими трьома позиціями інспектор праці може на місці вживати заходи впливу на суб’єкта господарювання щодо притягнення його до відповідальності за порушення ним законодавства про працю.

З підвищенням розміру мінімальної зарплати з 01.01.2018 року – 3723 грн., штрафи за недотримання трудового законодавства з нового року значно зросли. Стаття 265 КЗпП говорить про те, що юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у  вигляді штрафу у разі:
— фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску і податків — в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. Якщо у 2017 році сума штрафу становила  96 000 грн., то  у 2018 році  – 111 690 грн.;
— порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більше ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Якщо у 2017 році сума штрафу становила 9 600 грн., то у 2018 році становить – 11 169 грн.;
— недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. До речі, сюди відноситься ненарахування індексації. Якщо у 2017 році сума штрафу становила — 32 000 грн., то у 2018 році становить – 37 230 грн.;
— недопуск до проведення інспекційного відвідування (перевірки) з питань виявлення порушень щодо допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час і виплати заробітної плати   без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків карається штрафом у стократному розмірі мінімальної заробітної плати. Якщо у 2017 році сума штрафу становила   320 000 грн., то у 2018 році   - 372 300 грн.

Роботодавцям слід пам’ятати, що сплачений штраф за те чи інше правопорушення законодавства про працю не звільнить від обов’язку усунути дане порушення, тому звертаємо увагу на необхідність чітко дотримуватися Кодексу законів про працю України зі сторони роботодавця, щоб не понести значних фінансових втрат, а працівнику досконало знати свої законні права. Тільки таким чином можливо організувати комфортні та взаємовигідні умови співпраці між двома сторонами.

 
< Попередня   Наступна >

 

Надіслати електронне звернення Надіслати електронне звернення
Надіслати електронне звернення


Оголошення

21 вересня 2018 року о 9.00 годині в залі засідань міської ради відбудеться позачергове засідання виконавчого комітету
Детальніше...
 
21 вересня о 15.00 відбудеться покладання квітів до пам'ятника партизанів та підпільників, які загинули в роки ІІ Світової війни, з нагоди Дня партизанської слави
 

28 вересня о 14.00 годині на майданчику біля міського центру культури і дозвілля відбудеться флешмоб «Усиновлення – це любов назавжди» - міська акція в межах Всеукраїнської акції, спрямована на привернення уваги до дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, подолання стереотипів та інформування громадян про дітей, різного віку, їх братиків та сестричок, які очікують на усиновлення.
Запрошуємо бажаючих долучитися до акції.

 
24 вересня 2018 року з 10.00 до 12.00 відбудеться особистий прийом громадян міста Охтирка Народним депутатом України Бухарєвим В'ячеславом Вікторовичем. 
Попередній запис проводить голова Охтирської міської партійної організації "ВО "Батьківщина" Неофітна Лілія Павлівна за телефоном 066-642-60-34, 098-329-80-32.
 
28 вересня 2018 о 09 годині в залі засідань міської ради відбудеться засідання виконавчого комітету
 
Графік проведення засідань постійних комісій на вересень 2018 року
Детальніше...