.

Корисні посилання

 

 

Календар свят і подій.










Головна
Зросла відповідальність за порушення вимог законодавства про працю
14.02.18
praca.jpg
Інспектор праці управління соціального захисту населення Охтирської міської ради інформує, що з набуттям чинності нового Порядку здійснення державного контролю та нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України», зросла відповідальність за порушення вимог законодавства про працю

Відповідно до статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та з метою забезпечення реалізації зазначених повноважень до управління соціального захисту населення Охтирської міської ради  введено посаду головного спеціаліста з питань контролю за додержанням законодавства про працю -  інспектора праці. Тепер  за наявності посвідчення інспектор праці, як посадова особа, буде в праві   зайти до суб’єкта господарювання і перевірити факти, які будуть в межах його повноважень.
 
Відповідно до зазначеного вище Порядку   інспектор праці здійснює державний контроль за додержанням законодавства про працю з питань:
-  своєчасної та у повному обсязі оплати праці,
-  додержання мінімальних гарантій в оплаті праці,           
-  оформлення трудових відносин.
Саме за цими трьома позиціями інспектор праці може на місці вживати заходи впливу на суб’єкта господарювання щодо притягнення його до відповідальності за порушення ним законодавства про працю.

З підвищенням розміру мінімальної зарплати з 01.01.2018 року – 3723 грн., штрафи за недотримання трудового законодавства з нового року значно зросли. Стаття 265 КЗпП говорить про те, що юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у  вигляді штрафу у разі:
— фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску і податків — в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. Якщо у 2017 році сума штрафу становила  96 000 грн., то  у 2018 році  – 111 690 грн.;
— порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більше ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Якщо у 2017 році сума штрафу становила 9 600 грн., то у 2018 році становить – 11 169 грн.;
— недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. До речі, сюди відноситься ненарахування індексації. Якщо у 2017 році сума штрафу становила — 32 000 грн., то у 2018 році становить – 37 230 грн.;
— недопуск до проведення інспекційного відвідування (перевірки) з питань виявлення порушень щодо допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час і виплати заробітної плати   без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків карається штрафом у стократному розмірі мінімальної заробітної плати. Якщо у 2017 році сума штрафу становила   320 000 грн., то у 2018 році   - 372 300 грн.

Роботодавцям слід пам’ятати, що сплачений штраф за те чи інше правопорушення законодавства про працю не звільнить від обов’язку усунути дане порушення, тому звертаємо увагу на необхідність чітко дотримуватися Кодексу законів про працю України зі сторони роботодавця, щоб не понести значних фінансових втрат, а працівнику досконало знати свої законні права. Тільки таким чином можливо організувати комфортні та взаємовигідні умови співпраці між двома сторонами.

 
< Попередня   Наступна >

 

Надіслати електронне звернення Надіслати електронне звернення
Надіслати електронне звернення


Оголошення

23 серпня 2018 року з 16.00 години в міському парку відбудеться відкриття спортивних майданчиків: футбольного поля, комплексу спортивних тренажерів та скейт-парку. На вас чекають тематичні майстер класи. Перший футбольний турнір на полі з штучним покриттям пройде, як раніше зазначалося, 24 серпня з 9.00 години. Будь ласка, перегляньте свої плани, збирайте своїх друзів та станьте учасниками заходу, якого чекали не один рік.
 
30.08.2018 о 10:00 на базі  ЗОШ І-ІІІ ступенів № 5 імені Р.К. Рапія відбудеться  педагогічна конференція на тему «Освіта міста  Охтирки  на шляху впровадження Нової української школи: підсумки 2017-2018 навчального року та основні завдання на 2018- 2019 навчальний рік».
 

ТОВ «БРОКЕНЕРГІЯ» (Охтирська ТЕЦ) повідомляє, що з 20.08.2018 р. по 23.08.2018 р. на теплових мережах міста повторно будуть проводитися гідравлічні випробування. Усім абонентам необхідно відключити свої дільниці тепломережі з метою запобігання пошкоджень систем теплопостачання, затоплення водою будівель і споруд, а також організувати постійний нагляд на період випробувань.

 
Для організації футбольних тренувань та ігор на футбольному полі в міському парку, недопущенння випадків непорозумінь між гравцями, просимо всіх бажаючих подати свої заявки для формування графіку роботи майданчика з штучним покриттям
Детальніше...
 
Інформаційне повідомлення про проведення громадського обговорення щодо встановлення погруддя Ахтирченку М.І.  на Алеї Слави у місті Охтирка
 
Графік прийому громадян депутатами Охтирської міської ради з 20.08.2018 по 26.08.2018
Детальніше...