.

Корисні посилання

 

 

Календар свят і подій.










Головна arrow Соціальна сфера arrow Захист праці arrow За неоформлення трудових відносин необхідно відповідати
За неоформлення трудових відносин необхідно відповідати
17.10.17
trud.jpg
Ефективний розвиток соціально-трудових відносин цілком залежить від додержання роботодавцем та найманим працівником вимог законодавства про працю, добросовісного   виконання кожним  трудових  обов’язків, використання  прав  і гарантій, передбачених законодавством

 На жаль, роботодавці  і наймані працівники перебувають  далеко  не в однакових  умовах, наслідком чого є численні порушення практично  всіх норм законодавства про працю, здебільшого саме  роботодавцями. Тіньові процеси у сфері виплати заробітної плати на даний час  набули особливого поширення, проблема боргів із виплати заробітної плати тягнеться не один рік, що є не виключенням і у нашому місті.
Заробітну плату в «конвертах» без перебільшення можна назвати однією з найбільших на сьогодні перепон в економічному та соціальному розвитку держави. До того ж, вона позбавляє людину соціальної захищеності. Той, хто отримує «тіньову» зарплату, позбавлений оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, та допомоги по вагітності та пологах; виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи, одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності, та інших випадках, передбачених законодавством. Крім того, нелегальна робота – це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантій на безпечні  й здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок.
Отримуючи неофіційну заробітну плату, працівник повністю беззахисний перед роботодавцем. Завжди варто пам’ятати: працюючи у приватного підприємця, необхідно укладати письмовий  трудовий договір. Саме цей документ гарантує трудовий стаж та соціальні гарантії працівнику, захищає кожну із сторін договору, поєднує права з обов’язками.  
Черговий раз, звертаємо Вашу увагу на те, що використання нелегальної робочої сили, не укладання чи несвоєчасна реєстрація трудових договорів між фізичними особами - підприємцями та найманими працівниками є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою адміністративну відповідальність, передбачену ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. 
У 2017 році грошові штрафи для суб’єктів господарювання, які відмовились від законного оформлення свого працівника, платять   зарплату у «конвертах», значно підвищились. Правовою підставою для притягнення роботодавця до відповідальності у вигляді накладення на нього штрафу, будуть акти перевірок, які складені уповноваженою особою територіального органу Держпраці, фіскальної служби чи виконавчого органу місцевого самоврядування або за рішенням суду. Так, за недопущення посадової особи контролюючого органу до перевірки з питань дотримання законодавства про працю на підприємстві доведеться заплатити штраф 9600 грн., а у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору штраф  буде у розмірі 30 мінімальних заробітних плат  або 96 000 грн.  
Саме такий розмір відповідальності покладено на роботодавця, згідно норм Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774.  Лише дотримання роботодавцем трудового законодавства та законодавства про зайнятість гарантує стабільний прибутковий бізнес і дасть змогу уникнути непорозумінь з найманим працівником і контролюючими органами.  

 
< Попередня   Наступна >

 

Надіслати електронне звернення Надіслати електронне звернення
Надіслати електронне звернення


Оголошення

26.02.2018 о 16.00 год. відбудеться засідання постійної комісії з питань правової політики, місцевого самоврядування та депутатської етики
 
Графік прийому громадян депутатами Охтирської міської ради з 26.02.2018 по 04.03.2018
Детальніше...
 
25 лютого 2018 року в урочищі «Ківшар» відбудеться першість міста з лижних перегонів. Початок о 11.00 годині. Реєстрація учасників з 10.30. Запрошуємо всіх бажаючих дітей та дорослих взяти участь у змаганнях.
 
Центр надання адміністративних послуг нагадує, що до паспорта громадянина України у вигляді паспортної книжечки (зразка 1994 року) при досягненні громадянином 25-ти або 45-ти річного віку  вклеюються нові фотокартки, що відповідають його вікові
 
ІНФОРМАЦІЯ про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади головного лікаря комунального закладу Охтирської міської ради «Охтирський міський центр первинної медико-санітарної допомоги»
 
27 лютого 2018 року о 9.00 в залі засідань міської ради відбудеться пленарне засідання 42 сесії міської ради